商洛眼科医院中层岗位竞聘方案

为了开放就业平台，让更多优秀的管理者加入医院团队，做到“人尽其才，才尽其用”，体现医院“以人为本，追求卓越”的管理理念。现面向院内外公开招募中层管理人才，共同开创眼科医疗事业的新篇章。

一、成立竞聘领导小组

为了使此次竞聘活动有组织、有计划地进行，特成立领

导小组，机构设置及职责如下：

组  长：魏康建，负责本次竞聘活动的总体指挥、以及工作安排、人员分工、监督指导；

副组长：雷龙坤、苏争红。协助组长负责本次竞聘的组织、协调工作；

办公室主任：孟婵娟  工作人员：沈瑞娇、鲁凡、赵淑琴。

评审组成员：魏康建、雷龙坤、王德亮、苏争宏、董军孝、王新民、金延宁、孟婵娟、陈建平（参加评审的人员从以上评审组成员中随机抽取7名组成评审组，竞聘者不参加自己评审）。

二、竞聘岗位及条件

1、岗位：财务科科长1名、办公室主任1名、总务科科长1名、医务科科长1名、护理部主任1名、综合病区护士长1名（不再设副护士长）、品宣部主任1名、药剂科主任1名、医保科科长1名、小儿眼科主任1名、综合病区主任1名、门诊主任1名；

2、任职资格:

（1）价值观：认同医院核心价值观并能付诸行动。

(2) 工作经历及表现：本院职工既往考核无不合格记录，无重大违规、违纪记录；社会人士必须有同岗位2年以上工作经验，无违法及诚信记录；

（3）年龄及身体状况：55岁以下，身体健康；

（4）学历性别：专科及以上学历，护理部主任要求女性，其它岗位性别不限。

三、竞聘原则

1、公平、公正，公开透明，不徇私舞弊；

2、人尽其才、才尽其用，符合双向选择的原则；

3、全方位考察，择优录取。品行端正，办事公道，廉洁自律，有大局观念和奉献意识，有较强的的沟通协调能力；

4、竟聘采取个人演讲、出题考试、评审组提问答辩，参会人员无记名投票、现场唱票、现场统计票数、现场公布竞聘结果的竞聘原则。

四、竞聘操作程序

1、报名

1.1报名时间：2024年8月28日-2024年9月23日，在规定时间内不报名者，视为自动放弃原岗位竞聘资格，可降职或调岗。

1.2报名联系人及电话：郭萌17392426619    沈瑞姣  15399388988

1.3院内职工报名采取填写自荐表的形式，表格附后。

2、资格审核

竞聘前报名人员须审核学历、年龄、工作经验、价值观、平时工作表现、思想动态、道德品质等任职资格。

五、竞聘规则及流程

   报名人数超过2人以上的岗位参与本次竞聘、报名人数为1人者暂时保留原有岗位，医院职工在本次竞聘中被淘汰者降职或调岗。

1、竞聘流程

    1.1雷龙坤宣读报名情况和竞聘规则

1.2现场述职演讲（时间不超过10分钟，满分30分，没超1分钟扣2分）：通过演讲考察竟聘者的逻辑思维能力、语言组织和分钟扣表达能力、以及对本岗位工作的认知工作规划。演讲内容如下：

1.2.1自我介绍：包括姓名、年龄、学历、职称、籍贯、教育及工作经历、取得的成就和荣誉等（10分）；

1.2.2竞聘中层岗位理由、优势和打算（10分);

1.2.3将来完成目标的措施和方法什么(10分）；

1.3现场答辩（20分)：现场回答评审组提出的问题，考察竟聘者应变能力、处理复杂问题的综合能力及专业素质等。

1.4现场笔试(30分）：现场笔试，考察竞聘者对专业知识的掌握情况。

1.5面试（20分）：考察竞聘者形象、修养及综合素质。

2、工作人员分工：

收票：沈瑞姣  计分：赵淑琴、鲁凡

唱分：鲁凡

3、主持人当场宣布得分结果及竞聘结果。

4、董事长魏康建总结讲话。

六、竞聘活动安排

        1、竞聘时间：2024年9月23日

2、竞聘地点：医院四楼会议室

3、活动参与人员：评审组所有成员、工作人员及竞聘者。