商洛眼科医院中层岗位竞聘方案

      为了给广大职工搭建公平晋升的平台，让有潜质的职工更好的施展才能，做到“人尽其才，才尽其用”。现面向院内外公开招募管理人才进行岗位竞聘。我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创眼科医疗事业的新篇章，充分体现医院“以人为本，追求卓越”的管理理念，特制定本竟聘方案。

一、成立竞聘领导小组

为了使此次竞聘活动有组织、有计划地进行，特成立领

导小组，机构设置及职责如下：

组  长：魏康建，负责本次竞聘活动的总体指挥、以及人员分工、工作安排、监督指导；

副组长：王德亮、苏争宏。协助组长负责本次竞聘的组织、协调工作

办公室主任：孟婵娟  工作人员：沈瑞娇、鲁凡、李丹丹、赵淑琴

评审组：魏康建、王德亮、苏争宏、董军孝、王新民、金延宁、孟婵娟、陈建平

二、竞聘岗位及条件

1、岗位：财务科科长1名、办公室主任1名、总务科科长1名、医务科科长1名、护理部主任1名、品宣部主任1名、药剂科主任1名、医保科科长1名、小儿眼科主任1名、综合病区主任1名、门诊主任1名；

2、任职资格:

（1）价值观：认同医院核心价值观。

(2) 工作经历及表现：本院职工既往考核无不合格记录，无重大违规违纪记录；社会人士必须在本岗位工作满二年以上，无违法及诚信记录；

（3）年龄及身体状况：55岁以下，身体健康；

（4）学历性别：专科及以上学历，护理部主任要求女性，其它岗位性别不限。

三、竞聘原则

1、公平、公正，公开透明，不徇私舞弊；

2、人尽其才、才尽其用，符合双向选择的原则；

3、全方位考察，择优录取的原则。品行端正，办事公道，廉洁自律，不以权谋私，有大局观念，有较强的的沟通协作意识及领导能力。

4、同等条件下经验、工龄优先原则，即同等条件下工龄长、经验丰富的优先考虑；

5、竟聘采取个人述职演讲、出题考试、评审组提问答辩，参会人员无记名投票、现场唱票、现场统计票数、现场公布竞聘结果的竞聘原则。

四、竞聘操作程序

1、报名

1.1报名联系人：沈瑞姣  联系电话：15399388988

1.2报名采取填写自荐表的形式，表格附后。

2、资格审核

报名人员须审核学历、年龄、工作年限等任职资格，以及院内人员得平时工作表现、思想动态、道德品质价值观等是否与医院要求相符。

五、竞聘条件和流程

   报名人数超过2人以上的岗位参加本次竞聘、报名人数为1人者暂时保留原有岗位不变。

1、竞聘流程

    1.1王德亮院长宣读报名情况和竞聘规则

1.2现场述职演讲（时间10分钟之内,满分30分）：通过演讲考察竟聘者的思维能力、语言组织和表达能力、经营理念，管理措施和方法，组织力和领导力。演讲基内容如下：

①自我介绍：包括姓名，年龄，学历，职称，目前职务。近年工作履历，取得成就等；

②竞聘科主任的原由；

③竞聘成功后如何带好团队和并加强团队管理；

④完成科室的工作目标以及完成目标的措施和方法什么。

1.3竟聘答辩（20分)：竟聘者现场回答评审组提出的问题，考察竟聘者反映能力和逻辑思维能力管理能力以及处理复杂问题的综合能力等。

1.4现场出题笔试(30分）： 

1.5面试（20分）：

2、工作人员分工：

收票：李丹丹    记票：沈瑞姣

唱票：赵淑琴     监票：鲁凡

3、主持会议人员当场宣布得分结果。

  4、评审组宣布竞聘结果。

5、董事长魏康建总结讲话。

六、竞聘活动进度安排

1、8月28日发放竞聘通知及自荐表；

2、8月29日收交自荐表；

3、8月30日办公室初审报名资格，确定竞聘岗位和人员；

4、月  日竟聘考核；（时间待定）

七、竞聘地点：四楼会议室

附件：岗位竞聘自荐表

岗位竞聘自荐表